キャリアブランク期間をキャリアのブランディング期間に。 世界の駐在妻がどこにいても力を活かせる社会を目指して。 働きたい帰国後の駐在妻と企業のマッチング。 鎌田薫／駐妻キャリア支援CAREER MARK共同代表
自身のロンドン駐在帯同経験をもとに世界の駐在妻さんやライフステージに合わせた働き方をしていきたい女性とキャリアについてお話をするroomを開いています。 駐在帯同をきっかけに世界中のキャリアについて考えていきたい女性たちと出会うことができました。世界各国からこのroomに参加をしてくれていて、たくさんの経験のシェアがされ、繋がりがうまれています。 【Room スケジュール】　 ●木曜日朝6時〜 キャリアのことを話したい世界の現＆元駐妻さん大集合！経験のシェアで一歩踏み出そう！ ●不定期 駐在帯同をキャリアのブランディング期間にするためにはどうしたらいい？！現役転職エージェント営業と転職のリアルを語ります！駐在妻×転職# 【CAREER MARKとは？】 帯同前〜渡航中〜本帰国後それぞれのステージに合わせたキャリアセミナーで自身の深堀とキャリアの棚卸しをし、 働きたい駐妻さんと企業とのマッチングを行なっています。 【CAREER MARKセミナー情報】 ●9月11日10時〜13時 プレ駐妻＆新米駐妻さん向けキャリアセミナー ●10月13日10時30分〜12時 世界中どこにいても仕事ができるわたしに。広報PRを次のキャリアに考える方のためのセミナー ●10月中旬 帰国後復職を目指す方のためのキャリアセミナー ●11月中旬予定 ジャーナリスト安倍宏行さんによるオンライン面接対策講座 【最近の登壇実績】 ●8月1日　ハワイ在住女性起業家イゲット千恵子さんとの対談 ●7月8日　大手メディアビジネスピッチ ●4月21日水曜日　10-13時 ウィメンズキャリアメンター®︎養成講座Basicコース講師 ●3月9日　Mentor Forキャリアセミナー ブランク期間を強みに変える３つの方法 【仕事】3つの仕事をパラレルに ●駐妻キャリア支援事業　CAREER MARK共同代表 　駐妻と企業の人材マッチング（時短からフルタイムまで）＆キャリアセミナー開催 ●Mentor For 公式ウィメンズキャリアメンター ●ママ支援コミュニティHimemama世界戦略チーフ 【キャリア遍歴】 ①生命保険会社に総合職として新卒入社。 　将来の営業幹部候補生として100名の男性同期とともに営業研修や支社業績管理、銀行窓販売研修担当など仕事に励む。 ②女性であることが特別ではないフラットな環境を求めﾘｸﾙｰﾄへ転職 ホットペッパービューティ事業立ち上げの一役を担う。社内表彰経験多数。 ③マネジメント職昇進のタイミングで経営者に近い環境で自分の力を発揮したいという思いから、 ハリウッドビューティサロンに入社。総支配人として、30名の部下をマネジメントしながら事業企画、経営企画に携わる。 ④結婚出産を経て、育休復帰直前に夫の転勤により離職をしロンドンへ。ロンドン在住時に在英日本人向けコミュニティHimemama Londonを立ち上げる。 ⑤駐在帯同期間中にコーチング資格取得後、Mentor For公式キャリアメンターに。 ⑥帰国後、2019年5月よりWebメディアLAXIC編集長に就任。 ⑦2020年4月より、LAXICで立ち上げた『駐妻キャリア支援プロジェクト』 を 『CAREER MARK（キャリアマーク）』として事業化し、共同代表となる。 【Media実績】 Oggi Domani Woman Type Fledge 朝時間.jp 【ライフスタイル】 6歳男子＆3歳女子の幼稚園ママ。働ける時間は10-13時×4日。 【コミュニティ】 ●六本木ヒルズのコミュニティヒルズブ！元幹事 　　朝英語の会・ワイン部・ママ部の部長や副部長として楽しむ ●Himemama London の立ち上げ ●Himemama世界戦略チーフとしてパリ、バンクーバー、アトランタ、サンフランシスコ支部立ち上げサポート